Hopp til innholdet

Kurs om inkluderingens blindsoner

Pilotprosjekt om funksjonsmangfold og bærekraftsrapportering

Mange av oss har, eller kommer til å få, nedsatt syn eller hørsel. 36% av den voksne befolkningen har hørselstap, og over 300.000 har synshemminger. Det vanligste er at virksomheter prøver å løse konkrete utfordringer når de oppstår, i stedet for å bygge løsninger som fungerer for alle fra starten. Dette er dårlig ressursbruk både på virksomhets- og samfunnsnivå.

Funksjonsmangfold er noe av det virksomheter må rapportere på. Hva er virksomhetenes blindsoner her? Hvem tenker virksomhetene jobber hos dem, hvem rekrutterer de, og hvem utvikler de produkter for? For å finne det ut, må man snakke med de som vet hvor skoen trykker, og hva ulike typer mangfold innebærer.

Egalia organiserer et pilotprosjekt i Vestfold for å få til dette på en mest mulig effektiv måte for alle involverte: 4. februar 2025 er første kurs av fire hvor virksomheter får direkte hjelp av folk med sansetap til å jobbe mer strategisk med funksjonsmangfold både som arbeidsgivere og når de utvikler varer og tjenester.

Gjennom samarbeid med teknologiklyngen Electronic Coast er kursrekka særlig rettet inn mot teknologibedrifter, men er også åpent for andre typer virksomheter. Kurset er delvis finansiert av BufDir, og utviklet i samarbeid med Hørselshemmedes landsforbund, Norges Blindeforbund og Likestillingssenteret KUN.

Vi er først og fremst opptatte av resultater – og søker virksomheter med samme målsetting.

Hva får dere?

  • Oppdatert kunnskap om åpenhetsloven, EUs bærekraftsdirektiv og annet, relevant lovverk
  • Praktiske metoder for å inkludere de det gjelder i aktsomhetsvurderinger og beslutningsprosesser
  • Veiledning fra de som vet best hvor barrierene er, og hvordan de kan fjernes eller reduseres
  • Tilgang til ny forskning om hvordan vi får økt sosial bærekraft og likestilling

Fordeler for deres virksomhet

  • Produktutvikling som bygger på funksjonsmangfold som realitet
  • Redusert risiko for ekskludering og tap av verdifull arbeidskraft
  • Bedre evne til å rekruttere og beholde talenter
  • Økt sosial og økonomisk bærekraft både i virksomheten og overfor kunder og lokalsamfunn
  • Styrket omdømme blant investorer og kunder gjennom aktiv rapportering og bærekraftsarbeid

Kursrekke

# 1: Risikofaktorer i arbeidsmiljøet  |  4. februar 2025

# 2: Rekruttering og forfremmelser  |   6. mai 2025

# 3: Varslingsrutiner og hendelsesanalyser  |  16. september 2025

# 4: Hva er egentlig sosial bærekraft? Oppdatert kunnskap for bedre strategier og vesentlighetsanalyser |  20. januar 2026

Alle seminarene er planlagt avholdt på Scandic Park Sandefjord.

Priser og påmelding

Alle seminarer + individuell veiledning og oppfølging:  kr. 48 500,- eks. mva.

Deltakelse på enkeltkurs: kr. 18 500,- eks. mva.

Muligheter for rabatt ved flere deltakere fra samme virksomhet.

For påmelding eller spørsmål om faktura eller andre praktiske forhold kontakt Astrid i Egalia på [email protected]

Ved spørsmål om faglig innhold, kontakt Lene i Egalia på [email protected].