I dette seminaret får du den første presentasjonen i Norge av analyser fra EU om hvilke tiltak som har vist seg å ha best effekt når det gjelder inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet.
I tillegg samler vi ulike aktører for å utforske plikter og muligheter i en norsk kontekst: Sivilsamfunn, arbeidsgivere, arbeidsgiverorganisasjoner, fagbevegelse og offentlig sektor.
Program:
8.30-9.00: Registrering, kaffe/te og lett servering
9.00-9.10: Velkommen
Konferansier Linn Fagerberg fra elektronikklyngen Electronic Coast og prosjektleder Lene Løvdal, Egalia senter mot diskriminering.
9.10-9.30: “Vi kan ikke se at dette er noe problem hos oss.” Gapet mellom ledelsens oppfatninger og erfaringene til folk med nedsatt funksjonsevne.
Martine Therece Verlien, Hørselshemmedes Landsforbund (HLF) Vestfold.
9.30-9.40: Hva har bedriftene å tape – og vinne? Tall og fakta om omfang og økonomiske konsekvenser
Marit Winjor, seniorrådgiver, Hørselshemmedes Landforbund (HLF) og Stian M. Innerdal, nestleder interessepolitisk avdeling, Norges Blindeforbund.
9.40-10.00: Ut av boksen: Nye metoder for jobbdesign og rekruttering.
Ole Thomas Talset, leder for avdeling for arbeid og helse, NAV Vestfold og Telemark.
10.15-10.35: Konvensjoner som verktøy mot vanetenking og urettferdighet: FN-konvensjonen for rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne.
Avventer bekreftelse på innleder
10.40-11.00: Hva kan vi lære av EU? Analyser av effekten av ulike inkluderingstiltak i alle EU og EØS-land, og metoder for risikostyring
Lene Løvdal, jurist og prosjektleder, Egalia senter mot diskriminering og norsk representant i nettverkene European Disability Expertise og European Equality Law Network (non-discrimination), som rapporterer til Europakommisjonen om norske myndigheters gjennomføring av likestillingsdirektiver.
11.15-11.45: Panelsamtale: Gode eksempler og muligheter
Sølvi Ørstenvik, styremedlem, Norges Blindeforbund, Vestfold fylkeslag
Kristin Saga, regiondirektør, NHO Vestfold og Telemark.
Tove Rita Melgård, avdelingsnestleder samfunnspolitisk avdeling, Fellesforbundet.
Lokal bedrift (navn kommer)
11.45-12.00 Avslutning og informasjon om kommende aktiviteter i prosjektet
Lene Løvdal, prosjektleder, Egalia senter mot diskriminering.
Fra 12: Lunsj
Om du har spørsmål, kontakt prosjektleder Lene Løvdal på [email protected].
Om prosjektet og arrangørene:
Seminaret er en del av prosjektet «Funksjonsmangfold og bærekraft». Målet er å utvikle metoder for strategisk risikostyring og rapportering. Dette innebærer å avdekke barrierer og se på muligheter for å inkludere personer med funksjonsnedsettelse, i dialog med de det gjelder. Deltakende virksomheter får tilgang til opplæring og rapporteringsverktøy, og mulighet for tilbakemeldinger på eget arbeid fra ulike faglige perspektiver.
Dette er et pilotprosjekt, hvor Vestfold og omegn er først ute. På sikt vil verktøyene utvides til andre typer funksjonsnedsettelser.
Gjennom samarbeid med teknologiklyngen Electronic Coast er prosjektet særlig rettet inn mot teknologibedrifter, men er også åpent for andre typer virksomheter. Prosjektet er et samarbeid mellom Hørselshemmedes landsforbund, Norges Blindeforbund og Likestillingssenteret KUN, og ledes av Egalia senter mot diskriminering. Egalia er et kompetansesenter for juss, likestilling og sosial bærekraft, hvor alt overskudd går til gratis rettshjelp. Prosjektet er støttet av BufDir.
Kommende kurs:
# 1: Risikofaktorer i arbeidsmiljøet | Høsten 2025, oppstartsseminar 16. september 2025.
# 2: Rekruttering og karrieremuligheter | Våren 2026, oppstartseminar 20. januar 2026.
# 3: Kunder og lokalsamfunn | Dato kommer
Alle oppstartsseminarene er planlagt avholdt på Scandic Park Sandefjord. Resten av undervisningen er digital og kan tilpasses en travel hverdag.