Glem woke!
Vil du jobbe KLOKT med ta mangfold og likeverd på alvor?
Kjennes det av og til som om du har trafikkork i hodet av alle hensynene å ta når det gjelde ulike typer mangfold?
Ser du behovet for å diskutere også de vanskelige tingene, så vi kan finne løsninger?
Lurer på hvordan man jobber klokt for å fremme likestilling, fra ulike ståsteder?
Jeg har over 30 års erfaring fra likestillings- og menneskerettsfeltet. Først som aktivist, og de siste 16 årene som jurist i mange ulike roller på feltet.
Det betyr at jeg har gjort mye som ikke var så lurt.
Det betyr også at jeg vet mye om hva som faktisk virker.
I dette nyhetbrevet deler jeg tabber, dilemmaer og de beste verktøyene mine. Ett av dem er selvironi, så du får også litt moro på min bekostning.
Dette er ikke for deg som helst vil være i ekkokammeret eller skyttergrava. Det er heller ikke for deg som setter fasade og grønnvasking foran reelle resultater.
Vil du være med på å utvikle de kloke løsningene?
Meld deg på nyhetsbrevet!
Inngang på eget ansvar! Sannhetssøken og dialog pågår, så noen følelsesmessige reaksjoner må påregnes.
Hvem er jeg?
Juristversjonen av Sinsenkrysset, det er meg, Lene Løvdal. Jeg eier og driver Egalia.
Om vi vil få til et godt samfunn for alle og beskytte demokratitet, må vi bygge på realiteter. Da må vi også våge å snakke oss gjennom antakelser for å sortere hva som er fordommer, og hva som er reelt.
Det gjør jeg.
Så bruker jeg juss, vitenskap, og prosessverktøy for å finne løsninger - helst sammen med folk som kan andre ting enn jeg kan.
Mer om meg og hvordan jeg jobber
"I have met Lene Løvdal in the context of a multidisciplinary research project that I have led, called Multiversity – White Paper on Multiple and Intersectional Discrimination. The project, which ran from September 2022 to February 2024, intended to build a scientifically supported recommendation, based on multidisciplinary knowledge, to level and harmonize antidiscrimination protections in Portugal.
The project was promoted by NOVA School of Law, NOVA University, Lisbon, a Portuguese Higher Education Institution. In order to meet this goal we partnered up with Egalia, a Norwegian NGO represented by Lene Løvdal.
During this project, I have had several interactions with Lene Løvdal and I was very impressed by her thorough and wide-ranging knowledge of the field of equality and non-discrimination, both from a theoretical and practical perspective, and both from a legal and socio-legal perspective."
Margarida Lima Rego, Full Professor and Dean, NOVA School of Law, Lisboa, Portugal
Fra moralposering og grønnvasking til reell likestilling
Likestilling er ikke alltid lett.
Det er også ofte uklart hva den innebærer.
Hva har den enkelte ansatte/elev/kunde/pasient ansvar for?
Hvor langt kommer du med å prøve å være grei?
Hva er egentlig å være grei - og hva sier jussen at du må, bør eller kan?
Les mer her
Hva er diskriminering og likestilling?
Tilrettelegging og arbeidsmiljø
Rapportering på sosial bærekraft og likestilling
Ser det slik ut hos dere?
Alle er ulike, men alle er like mye verdt. Vi er alle dessuten ufullkomne, og tar stadig feil.
Klarer du å ta konsekvensene av dette, eller blir det av og til trafikkork, i hodet ditt eller på arbeidsplassen?
Ønsker du å være inkluderende, men blir overveldet av alle hensynene du føler du burde ta?
Ta kontakt for å finne ut hvordan Egalia kan hjelpe.
Send e-post