Likeverd og like muligheter
Vi arbeider (gjerne sammen med andre) helhetlig mot diskriminering på grunnlag av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi ønsker å bidra til å sikre internasjonale menneskerettigheter slik de kommer til uttrykk i norsk lov og i internasjonale menneskerettighetskonvensjoner.
Kontakt Egalia
Hvordan øke arbeidsinkludering og redusere sykefravær? Hvordan kan vi få flere med funksjonsnedsettelser inn i arbeidslivet? Hvordan reduserer vi frafall og sykefravær? Kan bærekraftsrapportering gi bedre effekt enn IA-avtalen? Metodikken i direktivet er så god at det tror vi er fullt mulig, hvis det gjøres klokt. I dette prosjektet kombinerer vi oppdatert kunnskap om Slik … Les mer

Hjelp ved opplevd rasisme i arbeidslivet
Undersøkelser viser at rasisme i arbeidslivet er utbredt. Det gjelder både på jobb, og det gjelder i forhold til å få jobb. Rasisme er en stor belastning, og det har en stor helsemessig risiko. Det å oppleve rasisme er en belastning både psykisk og fysisk. Likevel vet vi at det gjøres lite for å forebygge rasisme. Og det kan være vanskelig for den som opplever rasisme å få hjelp. Derfor er det nå laget en veileder for de av oss … Les mer