Kan virksomheten bli erstatningspliktig gjennom passivitet når det gjelder likestilling, trakassering og tilrettelegging overfor funksjonshemmede og langtidssykmeldte arbeidstakere? Svaret er ja.
I dette kurset får virksomheten kunnskap om følgende:
- Hva må virksomheten gjøre av forebyggende innsats?
- Hva kreves av rutiner og tiltak for å håndtere varsler? Hvordan kan man løse situasjonen på en god måte?
- Når det har gått galt, hva må virksomheten gjøre for å rydde opp?
- Hvilke krav gjelder til åpenhet og rapportering?
Kurset finner sted 20. januar 2026 på Scandic Park Sandefjord fra 8.00 til 16.00. Detaljert program kommer senere.