Du er helt sikkert god på mye, og vi kan ikke fortelle deg hvordan du skal gjøre din jobb. Men vi kan ganske mye som kan hjelpe deg og virksomheten din å bli bedre på noen viktige områder – og følge lover og regler på en effektiv måte som gir reelle resultater.
Er du opptatt av compliance? Vi har ennå ikke sett en eneste skikkelig god rapportering på aktivitets- og redegjørelsesplikten etter likestillings- og diskrimineringsloven. Og har du kontroll på åpenhetsloven? Hva med de detaljerte kravene på rapportering om hvordan virksomheten påvirker menneskerettigheter, likestilling og andre former for sosial bærekraft som EUs bærekraftsdirektiv (CSRD) har, når de første skal rapportere i 2025?
Visste du dessuten at CSS) krever at dere knytter risikovurderinger når det gjelder sosial bærekraft til vurderingene av risiko når det gjelder virksomhetens lønnsomhet framover – og at dette må godkjennes av revisor med bærekraftssertfisering? Vet dere egentlig hva sosial bærekraft er? Det kan være et godt sted å starte.
Virksomheter og organisasjoner har en rekke plikter når det gjelder sosial bærekraft, likestilling og menneskerettigheter. Vi er opptatt av å se på helheten i dette, og setter dette sammen til enhetlige verktøy for dere. Dette er et område som utvikler seg raskt, samtidig som kjernen er det vi i Egalia har jobbet med i over ti år. Ta gjerne kontakt så vi sammen kan skreddersy akkurat det dere behøver.
Vi tilbyr kompetanseheving på sosial bærekraft og lovverket knyttet til dette: Likestillings- og diskrimineringsloven forbyr for eksempel diskriminerende varer og tjenester, men hva innebærer det? Og hva når man bruker algoritmer og maskinlæring?
Likestilling og ikke-diskriminering er menneskerettslige grunnprinsipper, og gjelder for alle andre menneskerettigheter. Vi ser at vår kunnskap har stort potensiale for å hjelpe bedrifter å gjennomføre en rekke rapporteringsplikter på en effektiv måte – særlig om virksomheten ønsker reelle resultater.
Vi i Egalia tilbyr oppdatert undervisning og veiledning om sosial bærekraft, likestilling og menneskerettigheter. Vi skreddersyr gjerne et dagskurs, en kort introduksjon til morgenkaffen, eller en intro på det neste styreseminaret. Vi kan også gi virksomheten skreddersydd veiledning og bistand med rapportering på sosial bærekraft, åpenhetsloven og aktivitets- og redegjørelsesplikten etter likestillings- og diskrimineringsloven.
Du kan ta kontakt med oss her eller via e-post.
Vi er et ideelt selskap. Det er derfor ikke mulig å ta utbytte fra Egalia.
Midler som brukes på oss, er midler vi investerer videre i å gi gratis rådgivning og rettshjelp til mennesker som har vært utsatt for diskriminering og trakassering, eller til å på andre måter forebygge og hindre diskriminering.
